le 09-23-2017 08:15 AM
Résolu ! Accéder à la solution.
le 09-24-2017 04:41 PM
Bonjour @mpc73,
Bienvenue sur les Forums Communautaires Rogers et merci de votre participation.
De nos jours, il est très important d'économiser là où on peut et sivotre employeur a conclut une netente avec nous pour des services à tarifs préférentiels, c'est définitivement avantageux d'en profiter!
Néanmoins, il demeure impératif que vous complétiez le processus de validation d'employé afin que l'escompte soit ajouté.
Les employés admissibles ayant une adresse électronique d'entreprise peuvent générer le code d'accès requis pour recevoir le rabais d'entreprise le plus rapidement possible. Pour confirmer votre statut d'employé à l'aide de votre adresse courriel corporative, visitez cette page. Si vous n'avez pas d'adresse électronique d'entreprise, contactez votre service des ressources humaines ou votre administrateur de télécommunications pour que ce soit effectué pour vous.
Avisez-nous si vous avez d'autres question!
RogersMaude
le 09-24-2017 04:41 PM
Bonjour @mpc73,
Bienvenue sur les Forums Communautaires Rogers et merci de votre participation.
De nos jours, il est très important d'économiser là où on peut et sivotre employeur a conclut une netente avec nous pour des services à tarifs préférentiels, c'est définitivement avantageux d'en profiter!
Néanmoins, il demeure impératif que vous complétiez le processus de validation d'employé afin que l'escompte soit ajouté.
Les employés admissibles ayant une adresse électronique d'entreprise peuvent générer le code d'accès requis pour recevoir le rabais d'entreprise le plus rapidement possible. Pour confirmer votre statut d'employé à l'aide de votre adresse courriel corporative, visitez cette page. Si vous n'avez pas d'adresse électronique d'entreprise, contactez votre service des ressources humaines ou votre administrateur de télécommunications pour que ce soit effectué pour vous.
Avisez-nous si vous avez d'autres question!
RogersMaude